Profissional com destacada carreira desenvolvida no âmbito Educacional e Corporativo, tendo adquirido know how na Gestão Administrativa de escolas particulares da Educação Básica.

Apresenta trajetória profissional consolidada e ascendente embasada em desafios à alta performance de resultados econômicos/financeiros das instituições.

Expertise na identificação de interesses e objetivos da mantenedora/direção à criação de planos de ações e estratégias que atenda as demandas e atinja-se a meta estipulada.

Estabelece e mantém bom relacionamento junto à Secretaria da Educação, instituições financeiras e outros à Gestão Burocrática.

Como Gestor Administrativo detém expertise na Gestão Burocrática, de Pessoas, Projetos, Processos e Resultados.

Prática na elaboração de Budget anual, com base no histórico e/ou na análise dos centros de custos por departamento e outros índices como matrículas (quantidade de alunos e valores).  Assim, como detém prática na elaboração de Business Case por projeto contendo o orçamento, fluxo de caixa e a margem de retorno/lucratividade.

Experiência na correção/adequação referente ao valor das mensalidades com base nos custos e da pesquisa dos concorrentes.

Responsável pelos Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Contas a Pagar e Receber, Faturamento, Cobrança, Compras, Facilities e Marketing primando pela implementação de processos e procedimentos à padronização e integração dos serviços, bem como pela otimização e resultados.

Cria e administra o planejamento anual a partir da definição das estratégias e do papel das pessoas em relação as ações, prazos e metas de forma clara priorizando um acompanhamento e controle sistemático das ações e dados.

Na Gestão de Pessoas se mantém acessível, aberto à escuta e entendimento das necessidades/dificuldades para fazer os ajustes necessários.

A proximidade com os colaboradores lhe permite melhor acompanhamento de seu desenvolvimento e, igualmente as possibilidades de intervenções assertivas com orientações e feedbacks.  

Realiza comparativos entre o fluxo de caixa orçado e o realizado para traçar novos planos para o equilíbrio financeiro.

No que tange a área de tecnologias e inovações coordena todas as atividades da pesquisa à implementação, dentre eles destacam-se o Google For Educacion no âmbito pedagógico e o TOTVS Educacional para integração de dados e das áreas administrativas.

No Departamento Pessoal realiza revisão e ajustes necessários envolvendo o ponto dos colaboradores, ações estas que em seu emprego anterior culminaram na redução de despesas para a instituição.

Competência na identificação de custos e serviços, análise de contratos vigentes e negociações com prestadores de serviços/fornecedores tendo como resultado em uma de suas atuações, a redução de custos em 25% sem perda de benefícios e/ou da qualidade.

Estrutura parâmetros à área de Cobrança com ações antecipatórias a fim de evitar a inadimplência.

Apresenta relatórios gerenciais composto por gráficos e dados (macro e micro) com clareza para superiores acompanharem a evolução dos processos e, consequente tomadas de decisões assertivas.